দীর্ঘ ২২ বছর পর মাধ্যমিক ও উচ্চ শিক্ষা অধিদফতরের আওতাধীন উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা অফিসদের বঞ্চনার অবসান ঘটতে যাচ্ছে। নিয়োগবিধি না থাকায় উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা কর্মকর্তা ও সহকারী শিক্ষা কর্মকর্তাদের অবসরের পর খালি হাতে বাড়ি ফিরতে হতো। সরকারি চাকরি করেও সিলেকশন গ্রেড/ টাইমস্কেল থেকেও বঞ্চিত হতে হতো তাদের। এছাড়াও রয়েছে পদোন্নতি বঞ্চনা। তাই এসব সুযোগ সুবিধার বিধান রেখে নতুন বিধিমালা চূড়ান্ত করেছে মাধ্যমিক ও উচ্চ শিক্ষা বিভাগ। বিধিমালাটি অনুমোদনের জন্য পাঠানো হয় প্রশাসনিক উন্নয়ন সংক্রান্ত সচিব কমিটির সভায়।
মাধ্যমিক ও উচ্চ শিক্ষা বিভাগের অতিরিক্ত সচিব অরুণা বিশ্বাস (প্রশাসন) জানান, প্রশাসনিক উন্নয়ন সংক্রান্ত সচিব কমিটির ২০১৮ সালের প্রথম সভায় বৃহস্পতিবার (১৮ জানুয়ারি) যাচাই-বাছাই সাপেক্ষে বিধিমালাটির অনুমোদন দিয়েছে কমিটি।
মাধ্যমিক ও উচ্চ শিক্ষা বিভাগের উপ-পরিচালক এ কে এম মোস্তফা কামাল বাংলা ট্রিবিউনকে বলেন, ‘পেনশনসহ সরকারি সুযোগ সুবিধা বঞ্চিত এসব কর্মকর্তারা নিয়োগবিধি না থাকায় পদোন্নতিও পান না। এই বিধিমালা হলে তাদের পথ সুগম হবে।’
শিক্ষা মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা কর্মকর্তা ও সহকারী মাধ্যমিক শিক্ষা কর্মকর্তাদের এসব সমস্যা দূর করতে ১৯৯১ সালের বিধিমালা সংশোধন করার উদ্যোগ নেয় মাধ্যমিক ও উচ্চ শিক্ষা বিভাগ।
প্রস্তাবিত বিধিমালায় মোট পদের শতকরা ৫০ভাগ পদোন্নতি ও শতকরা ৫০ভাগ সরাসরি নিয়োগের কথা বলা হয়েছে। মোট পদের শতকরা ৫০ শতাংশ পদোন্নতি ও জ্যেষ্ঠতার ভিত্তিতে ৫০ শতাংশ পদায়নের বিধান রাখা হয়েছে বিধিমালায়।
সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে, উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা অফিসে নবম গ্রেডের উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা অফিসার, ১০ম গেডের সহকারী উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা অফিসার, ১৪তম গ্রেডের হিসাব রক্ষক, ১৬তম গ্রেডের অফিস সহকারী/ ডাটা এন্ট্রি অপারেটর, ২০তম গ্রেডের অফিস সহায়ক ও নিরাপত্তা প্রহরীসহ মোট ছয়টি পদের কর্মকর্তা-কর্মচারী রয়েছেন। নিকার এর ৯৩তম সভার সিদ্ধান্ত অনুযায়ী শেষ হওয়া প্রকল্পের জনবল খসড়া নিয়োগবিধি দিয়ে রাজস্ব খাতে পদায়ন, নিয়মিতকরণ ও চাকুরী স্থায়ীকরণ করা হয়।
তবে চূড়ান্ত নিয়োগবিধি না থাকায় এসব জনবল শূণ্য পদে নিয়োগ দেওয়া যাচ্ছে না। ফলে অস্থায়ী পদে কর্মরত উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা কর্মকর্তা-কর্মচারীরা সিলেকশন গ্রেড/ টাইমস্কেল ও পেনশন সুবিধা থেকে বঞ্চিত হচ্ছেন। এর পরিপ্রেক্ষিতে পরিদর্শন ও পরিবীক্ষণের মাধ্যমে শিক্ষার মানোন্নয়ন ও সুষ্ঠু পরিবেশ বজায় রাখা এবং প্রশাসনিক কাজে গতি আনতে উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা কর্মকর্তাদের জনবলের জন্য ‘কর্মকর্তা ও কর্মচারী (মাধ্যমিক ও উচ্চ শিক্ষা অধিদফতর) নিয়োগ বিধিমালা ১৯৯১ এর তফসিলের সঙ্গে ‘‘উপজেলা বা থানা মাধ্যমিক শিক্ষা অফিস’’ শিরোনামে নতুন তফসিল সংযোজন করার প্রস্তাব করা হয়েছে সংশোধিত বিধিমালায়।
উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা কর্মকর্তা পদে মোট পদের ৫০ শতাংশ পদোন্নতির মাধ্যমে দেওয়া হবে। সহকারী উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা কর্মকর্তা পদে অন্তত আট বছরের চাকরির অভিজ্ঞতার বিধান রেখে পদোন্নতি দেওয়া হবে। বাকি ৫০ শতাংশ জ্যেষ্ঠতার ভিত্তিতে পদায়নের মাধ্যমে নিয়োগ দেওয়ার কথা বলা হয়েছে বিধিমালায়।
সহকারী উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা কর্মকর্তা পদে সরাসরি নিয়োগ করার ক্ষেত্রে প্রার্থীকে চার বছরের স্নাতকোত্তর ডিগ্রি থাকতে হবে। তবে বিভিন্ন প্রকল্প থেকে রাজস্ব খাতে স্থানান্তর/ আত্তীকৃত এই পদের কর্মকর্তাদের নিয়োগ যোগ্যতার ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট প্রকল্পের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করা যোগ্যতা প্রযোজ্য হবে।
মোট পদের শতকরা ৫০ভাগ পদোন্নতি ও শতকরা ৫০ভাগ সরাসরি নিয়োগের কথা বলা হয়েছে আফিস সহকারী/ ডাটা এন্টি অপারেটরদেরও ক্ষেত্রেও। তবে পদোন্নতির ক্ষেত্রে অফিস ন্যূনতম পাঁচ বছরের চাকরির অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে বণিজ্যে বিভাগে স্নাতক দ্বিতীয় শ্রেণি/বিভাগ বা সমমানের জিপিএসহ কম্পিউটারে এমএস অফিস এবং ইন্টারনেটে কাজ করার বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
এই পদে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে স্বীকৃত বোর্ড থেকে ন্যূনতম এইচএসসি বা সমমানের পরীক্ষায় উত্তীর্ণসহ কোনও স্বীকৃত প্রতিষ্ঠান থেকে কম্পিউটারের ওপর প্রশিক্ষণ থাকতে হবে। তবে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে সব প্রার্থীর ন্যূনতম বয়স হতে হবে ৩০ বছর।
অফিস সহায়ক ও নিরাপত্তা প্রহরী নিয়োগের ক্ষেত্রে পদোন্নতি/অবসর/পদত্যাগ/মৃত্যু বা অন্য কোনও কারণে পদ শূন্য হলে আউটসোর্সিং এর মাধ্যমে সেবা গ্রহণ নীতিমালা ২০০৮ অনুযায়ী ব্যবস্থা নেওয়ার কথা বলা হয়েছে প্রস্তাবে।
সূত্র : বাংলা ট্রিবিউন
